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데이터 리터러시  데이터 리터러시란?= 데이터 문해력데이터를 활용해 결정을 내리고, 효과적으로 의사소통 하는 능력.💙 데이터 활용 :  언어, 수치 그래픽 등 다양한 형태의 데이터를 이해하고 의사소통에 사용하는 것. ➡️ 단순히 데이터를 해석하는 것을 넘어 데이터의 가치를 인식하며, 비즈니스 문제를 해결하기 위해 데이터를 적용하는것.   데이터 리터러시의 중요성데이터 리터러시 역량은 아픙로 10년간 가장 중요한 비즈니스 능력이 될것이다.데이터를 활용하는 특정 부서 뿐만 아니라 모든 조직원에게 필수역량인 것이다.-구글의 수석 이코노미스트 할 베리안- 💙경쟁우위 확보 :  시장 트렌드를 예측하고 고객의 니즈를 보다 정확하게 파악 가능, 이를 통해 고객 만족도↑, 경쟁 우위 안정적 확보 가능💙 효율적인 ..

Google Analytics 4 란? Google 애널리틱스 4는 웹사이트 및 앱에서 트래픽과 참여도를 측정할 수 있는 분석 서비스입니다 ※  google analytics 란? 구글에서 지원하고 있는 무료 웹 로그 분석(Web Log Analytics) 도구로 고객의 데이터를 수집하고 분석함으로써 시장을 파악, 고객을 이해할 수 있는 대표적인 디지털 빅데이터 분석 솔루션이다. 웹 로그란, 사용자가 어떻게 웹 서비스를 사용하고 있는지 등 분석을 위해 수집하는 인터넷 상의 흔적(데이터)를 의미한다. ※ 웹 로그 분석 과정  목적을 설정하고 데이터를 수집 후 분석한 다음 그것을 토대로 사용자가 행동(action)을 취한다.이때 어떤 행동을 취할 것인가 고민하고 결정하는 것은 사용자의 몫이다. 그리고 목적이..

📝올해 2024 신규채용 현황신규채용계획이 있다. 66.8%-경력직선호, 수시채용선호//직무에 대한 경험이 있으면 좋음 📝 2024 채용트렌드1. 조직문화 적합성 검증- 컬쳐핏(인성, 협력, 책임감) ★2. 면접관의 역량과 자질(교육 강화)3. 직무 중심 채용(실무형 인재) ★ 📝 채용 합격을 높이는 전략1. 직무 역량 확보하기: 실무에 필요한 지식/기술/태도 역량 확보를 위해 전공학습 + 실습 및 인턴 등 다양한 경험→  어떤 직무를 하고싶은지 파악하여 학교 내의 프로그래 활용하면 좋음. 2. 산업 분야의 이슈 파악하기: 산업 분야의 트렌드를 파악하여, 산업 분야에 대한 지원자의 이해도와 관심도를 드러내기  3. 기업 분석을 통해 지원자의 적합성 강조하기: 기업의 주요 사업 내용과 채용 분야를 미..

1. DEI 채용: 다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion)을 핵심 가치로 삼아 조직문화를 개선하는 것 2. 대체 불가능한 인재: 각자의 분야에서 다른 사람보다 탁월하고 훌륭한 사람을 의미. 이를 위해 회사는 개인이 자신의 경력과 역량을 향상할 수 있도록 직원 교육에 힘을 쏟고 있음. 3. MZ세대 면접관: 최근에는 기존의 '팀장급 이상' 면접관들이 아닌 '20,30대 면접관'을 투입 4. 웰니스: '육체' 와 '정신적 건강'의 조화를 통해 직원 만족도를 높임 5. 직원 리텐션 전략: 높은 직원 유지율을 달성하기 위해 직원을 계약 상태로 유지하는 조직의 능력을 의미. 직원 이직을 줄이기 위한 정책과 프로그램을 수립해야하고, 이는 비즈니스 목표 달성과 신규 채용 브랜딩..